为进一步端正中职新教师教书育人态度，积极提升业务素质，同时加强名师引领，做好新教师的“服帮带”工作，9月29日，我院召开2020年市属中职学校新教师代表座谈会，学院领导、职成教教研科负责人、2018年以来新参加工作的市属中职教师代表、2020浙江省浙派名师培养对象徐文权、舟山市首届“教育新苗”奖获得者陈一琦等参与了本次会议。
会上，徐文权老师就中职教师如何促进自身专业成长作了生动阐释，陈一琦老师则通过分享个人专业成长故事给新人启迪。在新教师交流发言环节，大家纷纷谈了自己入职的教育初心、当前工作体会、存在的困难及建议。职成教教研科科长郑海湧就舟山市直属学校（幼儿园）新教师试用期培训考核办法对新教师进行了解读说明。
学院副院长傅世军则表达了对新进教师的期望，他认为稳定的专业与知识是底气，高尚的品德是基石，心怀希望是不竭动力，希望新进的年青教师勇担当敢作为，力争“三年站稳讲台，五年成为骨干，十年成为名师”，在各自学校大舞台上大放异彩，并齐心发力推动舟山职业教育事业更快、更强、更好地发展！
（撰稿人：虞劲松）