舟山市“教育服务到基层 百名教师进社区”新城市民素质提升工程启动后，百名社区教育教师志愿者在暑期进社区开展社区教育工作，在社区教育协理员和社会各界人士共同努力下，取得了良好的成绩，得到社区居民的认可，在社会上产生了积极的影响，重塑了教师形象。为进一步推进新城市民素质提升工程和社区教育协理员工作，使我市的社区教育工作上一个新的台阶，10月22日下午,由舟山市教育局、新城管委会联合主办的“新城市民素质提升工程暨社区教育协理员工作总结表彰大会”在舟山教育局会议报告厅隆重举行。
中共舟山市委教工委书记、舟山教育局局长陆深海，副局长刘兴国、王伟苗，新城管理委员会副主任胡海国，临城街道主任韩明龙，舟山社区大学（舟山电大）党委书记、校长何岳成，副书记、副校长毛坤员，各县（区）教育局分管领导，参加本次暑期社区教育活动的教师志愿者代表及所在学校校长，新城各社区学校校长，新城社区教育协理员和舟山社区大学社区教育处全体成员等80多人参加了表彰大会。大会由舟山市教育局副局长王伟苗主持。
会上舟山社区大学（舟山电大）校长何岳成作《暑期新城市民素质提升工程总结报告》。他从指导思想、组织保障、宣传发动、内容安排到教师真情服务、居民热情参与和良好的社会反响等方面对暑期新城市民素质提升工程进行了全面的总结，充分肯定了参与工程实施的社区教育工作者和社区教育志愿者所付出的努力。舟山社区大学（舟山电大）副校长毛坤员作《社区教育协理员年度工作总结报告》。对一年来工作开展的情况进行回顾，充分肯定了社区教育协理员工作对新城社区教育发展带来的积极作用。
接着，舟山市教育局副局长刘兴国宣布暑期新城市民素质提升工程组织工作先进集体、优秀社区教育志愿者等获得者，主席台就座领导对获奖者进行了颁奖。
最后，舟山市教育局陆深海局长作了热情洋溢的讲话。他首先对“新城市民素质提升工程”第一阶段工作和一年多来社区协理员工作表示了充分肯定。为了进一步做好社区教育工作，他提出三点要求：一、活动要延伸。要从党员教师延伸到全体教师，发动全体教师共同参与；要从特定的暑假延伸到日常，特别是新城，要从阶段延伸到日常；要从新城延伸到全市。二、建设要规范。要加强社区学院的标准化建设，大力推进星级成校的评比；要加强社区师资队伍的建设；要加强特色建设，不要让学生局限教室，而要让学生走向社会。三、制度要完善。建立完善的社区管理制度、完善的联动制度、完善的保障制度。