为全面落实市教育局关于试用期教师考核管理要求，进一步端正中职新教师教书育人态度，积极提升业务素质，力促新教师“三年站稳讲台，五年成为骨干，十年成为名师”的培养目标，近日，舟山蓉浦学院举行2021年中职新入职教师代表座谈会，学院领导傅世军、职成教教研科负责人及来自舟山职业技术学校、舟山航海学校、舟山旅游商贸学校10余位新入职教师参加座谈。
会上，新入职教师代表分别做自我介绍，并就从业经历、入职压力、教学困惑等叙说见闻，畅谈入职后的感受和职业规划，展现出昂扬向上的精神风貌和投身教育事业的决心。职成教教研科负责人就舟山市直属学校（幼儿园）新教师试用期培训考核办法对新教师进行了解读说明。
座谈会最后，傅世军副院长分别从“我是谁？”“我如何做？”“我将成为怎样的人？”等三方面，对新入职教师提出殷切希望，希望大家尽快适应新环境、新岗位，脚踏实地、守正创新，以朝气蓬勃、锐意进取的奋斗姿态融入到职业教育发展之中；树立标准意识和规范意识，主动对标对表、学先进促提升，成长为“四有”好老师；做到站位高、视野宽、格局大、定位准，把党的教育方针融入教育教学管理，用高尚的情操和良好的师德感染学生，促进学生健康发展。
会后，新教师们表态一定不负重托，扎根职业教育，砥砺前行，争做不甘平庸、敢于作为的新时代好教师，为舟山职业教育发展添砖加瓦。
（撰稿人：虞劲松）