3月9日，市教育局党委书记陈海波，党委委员、总督学邵伟康一行来学院调研，学院全体班子成员参与座谈。
党委书记、院长周建军向陈海波书记汇报了学院性质、职能、发展定位、人员编制等基本信息和近几年业务开展情况，并重点汇报了学院“十四五”时期的办学要求、今年需推进落实的重点工作和研究项目，最后，从教职工年龄结构、职称晋升、激励机制、管理体制、班子建设等方面提出了学院存在的问题和困难。
陈书记对学院近几年的工作成果表示了认可，他认为学院在人员编制紧张、人员老龄化的情况下，还能取得这样的成绩，是十分不易的。对学院提出的各项问题也表示，希望进一步梳理汇总，体制机制方面与其他地市横向对比，提供数据、案例支撑，通过深入探讨和研究后，再制定可行的解决之策。最后，他对学院的事业发展提出五点要求，一是进一步提高站位，学院从事的社区教育、老年教育、家庭教育和职业技术教育越来越受到国家的关注，学院必须结合新的形势和要求，站在全局和未来发展的高度推进工作。二是进一步厘清职责，面对多元化的工作内容，要继续对标对标国内、省内先进，落实落细工作。三是持续打造品牌建设，坚持项目化、课题化的工作方式，持续组织好终身教育的各项普惠性工程，加强媒体宣传，突出舟山气质。四是稳抓队伍建设，要重视梯队建设，进一步发挥各个年龄层教职工的积极性。五是要拓展业务渠道，积极探讨体制机制改革，改变办学模式，拓宽学院的发展路子。
陈书记的讲话思路清晰、层层递进、切中关键，为学院发展提供了新的思路，也为学院领导班子带去了信心和支持。此行，陈书记还参观了校园，走访了各办公室，与教职工面对面认识和交流。