根据《中共舟山市委办公室关于开展全市警示教育月活动的通知》、《舟山市教育局党委关于在市本级教育系统开展警示教育月活动的实施方案》的要求和年度计划安排，学院2019年度第一次廉情分析会于5月27日上午在二楼会议室顺利召开——我院警示教育月活动实质性启动，学院党委班子成员和各科室负责人参加会议，学院党委委员、副院长缪国平同志主持会议。
会议首先学习了“舟山市纪委关于4起形式主义官僚主义典型问题的通报”和《中共舟山市委办公室关于开展全市警示教育月活动的通知》精神；接着，各科室负责人依据全市警示教育月关于开展“廉政风险排查和防范化解”的要求和科室管理运行实际情况，认真查摆了存在的岗位廉政风险点，提出了防范化解的具体整改措施，表示要不断完善工作流程、规范管理行为，有效防范并化解岗位廉政风险；学院党委班子成员按照“一岗双责”履职要求，阐述了加强学院岗位廉政风险排查与防范化解、教育全体教职工守住清廉“底线”不碰违纪“红线”的重要性、必要性，并结合分管工作实际，提出了针对性较强的风险防控整改意见。
会议最后，学院党委书记、院长周建军同志发表专题讲话。讲话坚持问题导向、直面学院存在问题，在深入剖析学院6个廉政风险点和八个方面存在问题的基础上，强调学院党委要切实加强管党治党主体责任，始终把政治纪律和政治规矩摆在首位，强化执纪问责，营造风清气正的工作环境，并对今后工作着重提出了四点要求：一是思想认识要再提高。要从思想上切实提高廉政意识，严控风险点，只要我们把各种制度规定看成是对自己的?；?，而不是对自己的约束，我们就能自觉遵守各种制度或规定，就能保护自己不犯错、不违规。二是短板要再补齐。要突出问题导向，一方面要围绕去年7月市委教育工委巡察反馈意见高质量做好整改工作；另一方面要根据自查发现的问题及时做好整改工作。三是责任要再压实。要以高度的政治自觉、党性自觉、行动自觉，把主体责任扛在肩上，抓在手上。大家一定要真正做到抓业务工作与抓党风廉政建设同安排、同部署、同落实。四是机制要再完善。要进一步完善相互监督机制，尤其是三重一大项目实施，要有自上而下的监督，层层落实工作职责。要进一步强化制度建设，用完善的制度管人管事，确保各项工作任务真正落实。
会议还就警示教育月相关活动安排，建立全面的“问题清单”、精准的“落实清单”、明确的“责任清单”和有效的“整改清单”，推动权力公开、透明、规范运行，有效防范化解各类廉政风险等问题开展了有益的研讨，达成了新形势下进一步加强学院廉政风险排查与防范化解的共识。
（撰稿人：林志刚）